Николай
1 000 000 ₽+
Пример месячного дохода
Начал работать менеджером и примерно за три месяца вырос до руководителя отдела продаж. Сейчас возглавляет один из отделов компании.
От менеджера до РОПа
Карьера в ЦРБС · Москва-Сити
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Потенциальный доход / месяц 300–500 тыс. ₽+Работай с входящими заявками в Москва-Сити. Фиксированная часть, бонусы за подписанные контракты и возможность карьерного роста.
- Входящие заявки
- График 5/2
- Обучение и наставник
- Фиксированная часть по одной из моделей
- До 200 000 ₽
- Бонус за подписанный контракт
- 50 000–100 000 ₽
- Пример результата сотрудника
- 1 000 000 ₽+
300 000–500 000 ₽ и выше — ориентир возможного дохода, а не гарантия. Итоговая сумма зависит от количества подписанных контрактов, направления и действующей системы мотивации.
01 / Что ты будешь делать
Работа с входящими заявками.
От первого звонка до контракта.
Компания привлекает потенциальных кандидатов через рекламные каналы. Менеджер работает с поступившими обращениями и существующей базой: консультирует, выясняет потребности, помогает организовать оформление и сопровождает кандидата до подписания контракта.
Обрабатывай заявки
Связывайся с кандидатами, которые оставили обращение, и работай с повторными контактами.
Консультируй
Рассказывай об условиях контрактной службы, доступных направлениях и порядке оформления.
Квалифицируй
Выясняй запрос кандидата, проверяй соответствие основным требованиям и готовность к дальнейшим этапам.
Сопровождай до контракта
Помогай организовать следующие шаги, поддерживай связь и координируй процесс оформления.
Входящий поток не означает готовые сделки. Звонки, недозвоны, повторные контакты и работа с возражениями — часть каждого рабочего дня.
02 / Истории команды
Реальные результаты сотрудников ЦРБС
Два примера: рост до руководителя отдела и высокий доход после переезда в Москву.
Олег
500 000 ₽+
По истории сотрудника, за первый месяц
Переехал из Екатеринбурга в Москву. В первый месяц работы подписал четыре контракта и вышел на высокий доход.
Переезд и первые результаты
Индивидуальные результаты сотрудников не гарантируют аналогичный доход каждому кандидату.
03 / Система мотивации
Из чего складывается доход менеджера
Фиксированная часть и вознаграждение за подписанные контракты. Итоговая сумма зависит от количества контрактов, направления оформления и выбранной модели мотивации.
Посмотри, как меняется расчёт при разном количестве контрактов.
Иллюстративный пример, а не гарантированный расчёт зарплаты. Действующие условия двух моделей мотивации уточняются; индивидуальные условия и порядок выплат обсуждаются с HR.
Пример расчёта при фиксированной части 100 000 ₽ и бонусе 100 000 ₽ за контракт.
- Фиксированная часть
- 100 000 ₽
- Бонусы: 3 × 100 000 ₽
- 300 000 ₽
Расчётный совокупный доход
Расчёт показывает одну условную модель. Он не подтверждает действующие условия оплаты и не гарантирует указанный доход.
04 / Условия работы
Офис в Москва-Сити.
График 5/2. Обучение и наставник.
Работа в офисе в Москва-Сити с графиком 5/2, с 9:00 до 18:00. Для работы предоставляются CRM, телефония, скрипты и база знаний. На старте наставник помогает разобраться в специфике направления и процессе сопровождения кандидатов.
Москва-СитиОфис компании
5/2 · 9:00–18:00Рабочий график
CRM и телефонияИнструменты для работы
ОбучениеЗнакомство со спецификой и наставник
05 / Кандидатам из регионов
Переезд в Москву:билеты и 14 дней проживания за счёт компании
Приглашаем менеджеров из регионов России. Для согласованных кандидатов компания оплачивает дорогу до Москвы и организует проживание на первые две недели стажировки.
За это время ты знакомишься с командой, проходишь адаптацию и начинаешь работать с кандидатами. Условия дальнейшего проживания и работы обсуждаются отдельно.
01 / Дорога до Москвы
За счёткомпании
Оплата билетов для приглашённых кандидатов.
02 / Временное проживание
14 днейКомпания организует и оплачивает жильё на период первоначальной адаптации.
Твой город
Согласование вакансии с HR
Приезд в Москву
Оплаченная дорога и временное жильё
Первые 14 дней
Адаптация, работа с командой и первые результаты
Условия поддержки согласуются с HR до поездки. Проживание после первых 14 дней обсуждается отдельно.
06 / Карьера и команда
Карьерный рост в ЦРБС:
от менеджера до руководителя отдела
В компании работают четыре отдела продаж. Сильные результаты и управленческие навыки открывают возможность перейти на руководящую позицию. Один из примеров — Николай, который вырос до РОПа примерно за три месяца.
Менеджер отдела продаж
Работа с кандидатами, выполнение планов и развитие навыков
- Рост при высоких результатах и наличии управленческих возможностей
Руководитель отдела продаж
Управление командой, контроль результатов и развитие сотрудников
Повышение зависит от результатов и возможностей команды. Сроки индивидуальны.
07 / Следующий шаг
Обсуди условия
и возможности заработка
Оставь контакты — HR расскажет о вакансии, системе мотивации, графике и условиях старта. Если живёшь в другом регионе, обсудите возможность переезда.
